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El Gobierno busca un piso salarial de $1.070.000 en paritarias

28/08/2026 161 vistas
El Gobierno busca un piso salarial de $1.070.000 en paritarias

El Gobierno nacional busca establecer un piso salarial de $1.070.000 brutos para los trabajadores de menores ingresos alcanzados por determinados convenios colectivos. La propuesta es impulsada por la Secretaría de Trabajo y apunta a que las próximas negociaciones paritarias contemplen una remuneración mínima garantizada.


La iniciativa fue confirmada por fuentes oficiales y se encuentra enmarcada en las nuevas discusiones salariales que lleva adelante el Gobierno. Según trascendió, el monto de referencia para agosto de 2026 es de $1.070.000 y el objetivo es alcanzar principalmente a las categorías más bajas de actividades cuyos salarios quedaron rezagados.


Entre los sectores mencionados aparecen Maestranza, la construcción, Sanidad y otras ramas con ingresos inferiores al nuevo piso pretendido. La implementación deberá surgir de los acuerdos entre los sindicatos y las cámaras empresariales, que posteriormente serán homologados por la Secretaría de Trabajo.


 No es lo mismo que el salario mínimo


Uno de los puntos centrales de la propuesta es que los $1.070.000 no constituyen el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).


 Actualmente, el salario mínimo oficial se encuentra en $376.600 mensuales para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa, de acuerdo con la escala vigente desde agosto.


 En paralelo, el Gobierno convocó para este viernes 28 de agosto al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, que tiene previsto analizar precisamente una nueva actualización del salario mínimo y de las prestaciones por desempleo.


 Por lo tanto, la propuesta de los $1.070.000 funciona como un piso buscado dentro de las negociaciones colectivas y no como una modificación automática del salario mínimo legal para todos los trabajadores.


 ¿Cuánto quedaría en mano?


 El monto planteado es bruto, por lo que no representa el dinero que el trabajador recibiría efectivamente en su cuenta.


 De acuerdo con las estimaciones difundidas sobre la propuesta, un salario bruto de $1.070.000 podría representar alrededor de $860.000 de bolsillo, dependiendo de los descuentos y de la situación particular de cada trabajador.


La estrategia oficial apunta a utilizar las paritarias para mejorar los ingresos de quienes se encuentran en las categorías inferiores sin establecer un aumento generalizado que impacte directamente sobre toda la estructura salarial.


El Gobierno apunta a los salarios más atrasados


La propuesta aparece luego de que un informe de la Secretaría de Trabajo advirtiera sobre una fuerte dispersión entre los salarios de las distintas actividades.


El relevamiento sobre la evolución de las remuneraciones establecidas en convenios colectivos durante los últimos doce meses mostró diferencias superiores a 15 puntos porcentuales entre los sectores que tuvieron mejor desempeño y aquellos cuyos salarios quedaron más rezagados frente a la inflación.


Desde el Gobierno sostienen que llevar las categorías más bajas hacia un piso de $1.070.000 permitiría reducir parte de esas diferencias y recomponer los ingresos de trabajadores formales que actualmente se encuentran entre los salarios más bajos.


La CGT reclama un monto mayor


La propuesta oficial también genera discusión con el movimiento sindical. Desde sectores de la CGT consideran que $1.070.000 resulta insuficiente frente al costo de vida y plantean como referencia el valor de la canasta básica total.


 Según los datos difundidos en las últimas horas, la canasta básica total para una familia llegó a aproximadamente $1.564.000 en julio, por lo que el monto pretendido por el Gobierno queda considerablemente por debajo de ese valor.


 Así, mientras el Ejecutivo busca que las próximas paritarias establezcan un piso de $1.070.000 brutos para las categorías más postergadas, los sindicatos pretenden llevar la discusión hacia un nivel de ingresos más cercano al costo real de una familia.


 La definición final dependerá de las negociaciones entre sindicatos y cámaras empresariales, mientras el Gobierno tendrá la última instancia de homologación de los acuerdos.

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Escrita por

SILVIO REYNALDO DELVALLE

Periodista

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